Evaluaciones psicológicas: Cuidamos el talento y la seguridad de tu equipo
Las evaluaciones psicológicas de Colmédicos están diseñadas para identificar las capacidades cognitivas, emocionales y conductuales de los trabajadores, contribuyendo a su bienestar, al desempeño seguro y al cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Nuestros servicios
Evaluación psicosensométrica
Valora las aptitudes físicas, mentales y motrices para garantizar la seguridad de quienes realizan actividades de conducción. Cumple con la Resolución 1565 de 2014, Decreto 2851 de 2013 y Resolución 040595 de 2022.
Duración: 20 minutos.
Evaluación psicológica para trabajo de alto riesgo
Identifica reacciones de ansiedad frente a estímulos de riesgo mediante la entrevista y el test ISRA, protegiendo al trabajador y a su entorno laboral.
Normatividad: Resolución 3673 de 2008.
Duración: 1 hora.
Evaluación para trabajos con riesgo eléctrico
Detecta ansiedad o fobias que puedan comprometer la concentración y el desempeño en actividades con riesgo eléctrico.
Normatividad: Resolución 5018 de 2019.
Duración: 20 minutos.
Evaluación para espacios confinados
Identifica condiciones médicas, psicológicas y neurológicas que puedan afectar el desempeño seguro en espacios cerrados o de acceso limitado.
Normatividad: Resolución 0491 de 2020.
Duración: 20 minutos.
Evaluación psicológica para trabajos en alturas
Detecta fobia a las alturas mediante entrevista y Cuestionario de Acrofobia (AQ), requisito para actividades en alturas.
Normatividad: Resolución 1409 de 2012.
Duración: 20 minutos.
Evaluación psicológica post-incapacidad
Determina la aptitud emocional y cognitiva del trabajador para su reintegro laboral seguro y efectivo.
Evaluación de personalidad 16PF
Permite comprender rasgos de personalidad para mejorar procesos de selección, adaptación al rol, dinámicas de equipo y liderazgo.
Duración: 1 hora.
Evaluación psicológica para estrés
Identifica factores personales que afectan la respuesta al estrés, ayudando a prevenir problemas de salud y mejorar el desempeño laboral.
Duración: 1 hora.
Valoración psicológica de ingreso
Verifica que los aspirantes cuenten con las condiciones psicológicas necesarias para un desempeño seguro y eficiente en el cargo.
Duración: 20 minutos.
Evaluación de atención y pericia en la comunicación
Cumple con la Resolución 1130 de 2017, esencial en sectores como el aeronáutico y de seguridad, evaluando atención, concentración, comunicación y agilidad cognitiva.
Duración: 20 minutos.
Test de Wartegg
Prueba proyectiva que identifica rasgos emocionales, habilidades cognitivas y de adaptación al entorno laboral.
Duración: 20 minutos.
Beneficios de las evaluaciones psicológicas
- Cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
- Reducción de riesgos en trabajos de alto riesgo o ambientes especiales.
- Mejor desempeño y bienestar de los colaboradores.
- Prevención de accidentes laborales por causas emocionales o cognitivas.
- Selección de personal más ajustado al perfil del cargo.
- Reintegros laborales seguros y responsables.
- Entornos de trabajo más saludables y productivos.
¿Por qué elegir a Colmédicos?
Experiencia certificada
Más de 37 años liderando servicios en salud ocupacional.
Cumplimiento normativo
Todas nuestras evaluaciones cumplen con la legislación vigente.
Equipo multidisciplinario
Psicólogos expertos en salud ocupacional.
Agilidad y soporte
Procesos rápidos y confiables para tu empresa.
Hablemos
Agenda hoy tus Evaluaciones Psicológicas y protege el bienestar de tu equipo con el respaldo médico y la experiencia de Colmédicos.
Preguntas Frecuentes
¿Cada cuánto deben realizarse estas evaluaciones?
Depende del tipo de labor: ingreso, periódicas (anuales o bianuales), post-incapacidad o por cambio de rol.
¿Las evaluaciones psicológicas son obligatorias por ley?
Sí, especialmente para cargos de alto riesgo, conductores, alturas, espacios confinados y otros regulados por resoluciones específicas.
¿Cómo recibo los resultados?
A través de reportes digitales seguros y confidenciales, accesibles mediante nuestra plataforma SOFÍA.
¿Las pruebas afectan la contratación?
No, su objetivo es garantizar la seguridad y la aptitud para el cargo.
